We bevinden ons in een tijdperk waar ontwikkelingen snel gaan en concurrentie hevig is. Met als gevolg dat veel organisaties continue investeren in ‘kennis en expertise’ en ‘presteren’ onderdeel van de cultuur is. Dat is zeker van belang… maar het échte verschil ga je pas maken als je óók focust […]
“Leadership today is about unlearning management and relearning being human.” – Javier Pladevall CEO Volkswagen Audi Retail in Spain Met de toenemende groei van millenials op de werkvloer wordt het ‘menselijke’ gezicht binnen organisaties steeds belangrijker. Deze groep kun je niet tevreden stellen met sec loon, bonussen, incentives, en voordeeltjes…zij […]
Lees de blog van Dr. Laura Lambert. Deze arts geeft derdejaars studenten les in ‘Humanity’. Veel van de specialisten in spé zijn ooit aan de geneeskunde studie begonnen met het doel mensen te helpen en te genezen. Echter ervaart Dr Lambert dat gedurende de opleiding de menselijke kant van het […]
We bedenken een strategie, bouwen hier een programma om heen, ontwikkelen processen…en dan nog steeds lijkt het of we eindeloos rondjes draaien en niet verder komen die andere richting op. Maar als we willen ontwikkelen en groeien, zullen we toch door dat veranderproces heen moeten.. Hoe dan? Wij van The […]
La Fageda, een zeer bijzonder yoghurt bedrijf uit Catalonië en winnaar van de Arbinger ‘Turn The World Outward Award 2019’. Zij maken met hun organisatie de wereld een stukje mooier..kijk maar eens naar de ‘menskracht’ in dit bedrijf! ‘See People as People’
4 Tips hoe je jouw organisatie op weg kunt helpen naar een Outward Mindset. Wil je écht ‘systemen’ duurzaam veranderen? Dan zul je aan de slag moeten met de mindset binnen je organisatie. Dat is de basis voor het succesvol borgen van ‘nieuw’ gedrag. Jim Ferrell van The Arbinger Institute, […]
Het belang van het meenemen van de mindset bij veranderingen had McKinsey al eerder onderzocht en bevestigd: organisaties die mindset meenemen in de transformatie zijn tot 4x meer succesvol. Ze maken de vergelijking met de vlinder en de kikker, ook zij kunnen niet meer terug naar hun eerdere staat. Dat […]
Het wereldwijd zeer succesvolle WP Engine deelde met ons hun aanpak waarmee zij in staat zijn hun waardevolle bedrijfscultuur te behouden tijdens hun periode van enorm snelle groei. WP Engine, ’s werelds grootste WordPress-platform, heeft een geweldige organisatiecultuur. Het bedrijf uit Texas heeft in 2017 meer dan 10 prijzen […]
Geschreven door: Sam Whitney – the Arbinger Institute De reden dat de meeste trainingen niet beklijven, is omdat we mensen vragen hun gedrag te veranderen zonder hen te helpen hun mindset te veranderen. Het laten beklijven van trainingen is een van de meest besproken problemen waarmee L&D professionals worden geconfronteerd. […]
Om de juiste mensen aan boord te krijgen, moet je de verkeerde mensen van boord halen. Het probleem is dat veel organisatorische conflicten zo diep geworteld zijn dat ze blijven bestaan, zelfs nadat de vermeende verkeerde mensen zijn vertrokken. Door het Arbinger Instituut | 08 augustus 2017 Managementgoeroe Jim Collins, […]